Magali Baril,

MB Services & Conseils RH | RI

Consultante en Ressources Humaines | Relations Industrielles

Accompagnatrice en reconversion professionnelle

« Se fixer un but et ne jamais le perdre de vue, c'est le plus grand secret de la réussite. » — Christine de Suède. 

Une femme souriante avec des lunettes, assise dans un fauteuil, prenant des notes dans un carnet dans une pièce lumineuse avec des étagères contenant des livres, des vases et des œuvres d'art.

Avancez avec confiance dans votre parcours professionnel

Vous cherchez un emploi, souhaitez évoluer ou envisagez un changement de carrière? Je vous accompagne grâce à des rencontres individuelles adaptées à vos besoins et à vos objectifs.

Mon expérience en recrutement vous permet de bénéficier du regard du recruteur pour mettre en valeur vos compétences, bonifier votre CV et préparer vos entrevues. Au besoin, des tests psychométriques peuvent enrichir votre réflexion sur vos forces et vos préférences professionnelles.

Ensemble, nous définissons un plan d’action concret et réaliste pour avancer à votre rythme.

Deux personnes tenant des tasses de café ou de thé sur une table blanche près d'une fenêtre.

Accompagnement professionnel personnalisé

  • Un test psychométrique peut être particulièrement intéressant lors d’une transition de carrière pour plusieurs raisons :

    1. Évaluation objective des compétences
      Ces tests permettent de mesurer de manière précise les aptitudes cognitives, les compétences techniques et les traits de personnalité. Cela aide à mieux comprendre les forces et les faiblesses du candidat, facilitant ainsi un choix de carrière plus éclairé.

    2. Clarification des intérêts professionnels
      Lors d’une transition, il est essentiel de s’orienter vers un domaine compatible avec ses motivations profondes. Le test psychométrique peut identifier les secteurs et les fonctions qui correspondent le mieux aux intérêts personnels.

    3. Réduction des risques d’erreur de parcours
      Se reconvertir sans une compréhension précise de ses capacités peut mener à des échecs ou insatisfactions professionnelles. Le test psychométrique minimise ce risque en fournissant des recommandations basées sur des données objectives.

    4. Amélioration de la confiance en soi
      Connaître ses points forts validés par un test permet de gagner en assurance, ce qui est crucial pour réussir un changement de carrière, notamment lors des entretiens d’embauche ou dans la prise de nouvelles responsabilités.

    5. Optimisation du développement professionnel
      À partir des résultats, il est possible d’identifier les lacunes à combler et de définir un plan de formation adapté, ce qui augmente les chances de succès dans la nouvelle vocation.

    Offerts à un tarif accessible, ces tests représentent un investissement avantageux pour enrichir votre démarche et avancer avec plus de clarté.

  • Vous envisagez une reconversion ou vivez une transition après la fin d’un emploi? Ensemble, nous clarifions vos objectifs et définissons les étapes pour les concrétiser.

    Nous construisons un plan d’action réaliste et personnalisé : démarches à entreprendre, compétences à développer, ressources utiles et échéances adaptées à votre situation.

    Une direction claire pour organiser vos priorités et avancer à votre rythme, avec confiance.

  • Un soutien humain dans votre transition

    Un changement de carrière ou une perte d’emploi peut susciter des doutes, du stress et de l’incertitude. Je vous offre un espace d’écoute bienveillant pour exprimer vos préoccupations et prendre du recul sur votre situation.

    Ensemble, nous mettons en valeur vos forces et explorons vos possibilités pour vous aider à retrouver confiance et avancer à votre rythme.

    Un accompagnement pour vous sentir soutenu dans les prochaines étapes de votre parcours professionnel.

  • Un CV est essentiel pour présenter efficacement son parcours, compétences et expériences. Il crée la première impression auprès des employeurs et permet de se démarquer. MB Services & Conseils RH | RI aide à adapter le CV aux attentes du marché, valoriser les compétences clés, éviter les erreurs et optimiser le profil global (lettre de motivation, préparation aux entretiens), augmentant ainsi les chances d’obtenir un emploi adapté.

  • Une lettre de présentation joue un rôle essentiel dans le processus de candidature pour plusieurs raisons :

    1. Personnalisation de la candidature
      Elle permet d’adapter votre message selon l’entreprise et le poste visé, montrant ainsi que vous avez pris le temps de comprendre les besoins spécifiques de l’employeur.

    2. Mise en valeur des compétences et expériences
      La lettre offre l’opportunité d’expliquer plus en détail certaines expériences professionnelles ou compétences clés qui correspondent directement au poste, ce qui n’est pas toujours possible dans un CV.

    3. Démonstration de votre motivation
      Elle sert à transmettre votre intérêt réel pour l’emploi et l’organisation, ce qui peut faire la différence entre plusieurs candidats qualifiés.

    4. Première impression professionnelle
      Bien rédigée, la lettre de présentation reflète votre sérieux, votre professionnalisme et vos qualités communicationnelles.

    5. Réponse aux exigences spécifiques
      Elle vous permet d’aborder des points qui pourraient ne pas apparaître clairement dans votre CV, comme des lacunes d’emploi, un changement de domaine ou des compétences transférables.

  • Préparez-vous à votre prochaine entrevue avec plus de confiance. Grâce à une simulation adaptée au poste visé, nous pratiquons les questions courantes et travaillons la façon de présenter vos compétences et votre expérience.

    Vous bénéficiez de conseils concrets et du regard d’une recruteuse pour structurer vos réponses, améliorer votre communication et mettre en valeur vos forces.

    Un entraînement personnalisé pour gagner en aisance et mieux gérer le stress le jour de l’entrevue.

  • Présentez un profil qui reflète vos compétences, votre expérience et vos objectifs professionnels. Je vous accompagne dans la création ou l’amélioration de votre profil LinkedIn pour mettre en valeur ce qui vous distingue.

    Ensemble, nous travaillons votre titre, votre présentation et vos expériences afin de faciliter la découverte de votre profil par les recruteurs et de soutenir votre réseautage.

    Une vitrine professionnelle claire et cohérente avec la prochaine étape de votre carrière.