Le marché de l’emploi en 2025 : pourquoi trouver un emploi est devenu un défi ?

Beaucoup de personnes me disent ces derniers temps : “C’est de plus en plus difficile de trouver un emploi.” Et elles ont raison. Le marché du travail a changé, et il est important de comprendre pourquoi et comment s’adapter.

Que vous soyez diplômé(e), en reconversion ou à la recherche de votre prochain défi, cet article vous aidera à y voir plus clair et à agir efficacement.

Comment se porte le marché de l’emploi en 2025 ?

Voici un aperçu basé sur les données les plus récentes :

• Le taux de chômage au Québec est autour de 6 %, légèrement plus élevé que les mois précédents.

• Au Canada, le taux de chômage atteint environ 7,1 %, avec une baisse notable des emplois à temps partiel.

• Le secteur public et le secteur des soins de santé et de l’enseignement sont parmi ceux qui continuent de générer des emplois. D’autres secteurs comme les services professionnels, scientifiques et techniques, transport et entreposage connaissent des pertes ou des baisses.

• Certaines régions offrent plus d’opportunités que d’autres. Les grandes métropoles, comme Québec et Montréal, ont un marché plus dynamique, tandis que certaines régions restent plus limitées.

• Les employeurs sont souvent plus exigeants : expérience spécifique, compétences techniques ou diplômes spécifiques, maîtrise de l’anglais ou du français, ce qui peut créer un fossé pour certains candidats.

Pourquoi c’est plus difficile de trouver un emploi ?

Plusieurs facteurs expliquent cette difficulté :

1. Augmentation du nombre de chercheurs d’emploi
   Plus de diplômés et de personnes de retour sur le marché du travail créent davantage de concurrence pour les mêmes postes.

2. Exigences élevées des employeurs
   Les recruteurs recherchent désormais des compétences techniques précises, de l’expérience dans un domaine particulier et des certifications à jour.

3. Conditions de travail et salaire
   Les candidats refusent ou quittent parfois des postes en raison de la rémunération, de l’horaire ou du manque de flexibilité.

4. Concurrence et incertitudes économiques
   Avec l’inflation et l’instabilité dans certains secteurs, les entreprises hésitent parfois à embaucher ou privilégient la rétention interne.

5. Déséquilibre entre l’offre et la demande

   Il peut y avoir un déséquilibre entre l'offre et la demande d'emplois, où les compétences requises par les employeurs ne correspondent pas toujours à celles des demandeurs. 

6. Adaptation géographique
   Les postes disponibles ne sont pas toujours dans la région des chercheurs d’emploi, ce qui limite les opportunités pour certains.

Conseils pour améliorer vos chances

Voici des stratégies concrètes pour se démarquer dans ce marché compétitif :

• Adaptez vos attentes : ouvrez-vous à des postes temporaires ou à temps partiel.

• Mettez à jour vos compétences : les formations courtes, certifications, langues ou compétences numériques font souvent la différence.

• Optimisez votre CV et lettre de motivation : structure claire, mots-clés adaptés au poste, mise en valeur des compétences transférables.

• Élargissez votre réseau professionnel : LinkedIn, événements de votre secteur, anciens collègues ou mentors peuvent vous aider à trouver des opportunités cachées.

• Ciblez les secteurs porteurs : santé, éducation, technologies, services publics et certaines industries spécialisées offrent des opportunités stables et croissantes.

• Préparez vos entrevues : mettez l’accent sur votre expérience et vos compétences, et pratiquez vos réponses pour les questions comportementales.

Besoin d’aide pour avancer ?

Trouver un emploi peut sembler difficile, mais vous n’êtes pas seul(e). Si vous souhaitez :

• Optimiser votre CV et lettre de motivation

• Préparer vos entrevues

• Établir une stratégie personnalisée pour décrocher un poste

Je suis disponible pour vous accompagner. Une simple rencontre peut vous donner les outils et la confiance pour réussir dans ce marché compétitif.

« Avec un CV percutant et une stratégie ciblée, vous augmentez vos chances de décrocher le poste qui vous correspond vraiment. »

En bref…

Le marché de l’emploi en 2025 est compétitif, mais il existe toujours des opportunités pour ceux qui sont motivés, qui se préparent et s’adaptent.
Avec les bonnes stratégies, un CV bien structuré et un réseau efficace, vous pouvez non seulement trouver un emploi, mais trouver celui qui vous correspond et qui vous épanouit puisque vous êtes uniques et vous pouvez rayonner à votre façon.